El sistema de la seguridad y salud en el trabajo: elementos decisivos para proteger a los trabajadores frente a la Covid-19
Connotados especialistas destacaron los valiosos aportes del sistema de la SST para proteger la salud de los trabajadores.
La efectiva implementación de un sistema sólido de seguridad y salud en el trabajo (SST) en los países andinos ha sido decisiva para proteger los entornos de trabajo y salvaguardar la seguridad y la salud durante la pandemia de la Covid-19.
Así destacó la Secretaria Ejecutiva del Organismo Andino de Salud- Convenio Hipólito Unanue (ORAS-CONHU), Dra. María del Carmen Calle Dávila, durante el Webinar: Actuemos juntos para construir una cultura de Seguridad y Salud en el trabajo, que contó con la participación de connotados especialistas e investigadores del tema.
“El trabajo es un determinante social de la salud, pues es una circunstancia que influye sobre las condiciones de la vida cotidiana. Por ello, la activa participación de los gobiernos, empleadores, trabajadores y actores de la salud pública en el sistema de seguridad y salud en el trabajo permitió proteger a los trabajadores durante la pandemia”, señaló.
La secretaria ejecutiva del ORAS-CONHU agregó que alrededor de 2.9 millones de trabajadores mueren cada año debido a accidentes y enfermedades en el trabajo. “El factor de riesgo profesional al que se atribuyen un mayor número de muertes es la exposición a largas jornadas en el trabajo seguido de la exposición a partículas, gases y humos”, apuntó.
Al respecto, el coordinador nacional de Proyecto en Salud y Seguridad en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Schneider Guataqui, señaló que la participación y el compromiso de los trabajadores, a través de los comités y delegados de SST, también fueron fundamentales en la promoción del cumplimiento, así como en el diseño y la aplicación de medidas adecuadas y eficaces adaptadas al lugar de trabajo y a las necesidades de los trabajadores para eliminar lo peligros y reducir los riesgos.
“La creación de una cultura sólida de prevención en el trabajo requiere la participación de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en la gobernanza de la SST. Es mejor emplear una comunicación y un diálogo abierto entre trabajadores y empleadores en la que los trabajadores se sientan cómodos compartiendo sus incidentes y preocupaciones”, apuntó.
Aportes a la SST
La secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Gina Riaño Barón, reveló que en el mundo existe una alta siniestralidad laboral, puesto que cada año mueren casi dos millones de personas a causa de lesiones o enfermedades en el trabajo.
Precisó que ocurren 360 millones de accidentes no mortales, 160 millones de enfermedades relacionadas con el trabajo y al día perderán su vida unas 6000 personas por estas causas y alrededor de 860 000 sufrirán alguna lesión en el trabajo, según estimaciones de la OIT.
Riaño Barón destacó la importancia de la implementación de la estrategia iberoamericana de seguridad y salud en el trabajo (2021-2025) que promueve el desarrollo de las capacidades de los gobiernos para reforzar los sistemas de la SST y mejorar la conducción de estas políticas tan trascendentales para la ciudadanía.
“A través de la estrategia buscamos incentivar el carácter estratégico de la prevención, reforzar el papel de la inspección en materia de prevención de riesgos, establecer mecanismos para garantizar la salud de trabajadores y avanzar hacia modelos de empresa saludable y la implementación del Observatorio Iberoamericano de SST con prioridad al análisis impacto del Covid-19”, explicó.
Por su parte, el director de la Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo de OISS, Carlos Santos, analizó los principales desafíos de la gestión de la salud mental en el entorno laboral, pues en el mundo el 43% de los trabajadores aseguran haber experimentado estrés en las jornadas de trabajo.
“Es necesario apelar al compromiso de las empresas y los trabajadores para generar un clima estable para prevalecer la salud emocional. Por ejemplo, los trabajadores deben identificar tempranamente los síntomas de alerta, gestionar el estrés y las emociones y practicar hábitos saludables”, sostuvo.
El especialista dio a conocer que, según estudios sobre la relación directa entre bienestar emocional y productividad, el 60% de trabajadores están más estresados que antes del Covid-19 y el 75% de los trabajadores no recomiendan su empresa como buen lugar saludable para trabajar.
Finalmente, el profesor principal de la Universidad Nacional de Colombia, Jairo Ernesto Luna, brindó algunas reflexiones sobre SST en la cuales giran en el entorno del trabajo saludable.
“Aquel que garantiza los derechos laborales y que se desarrolla en entorno de trabajo que promueve la salud, protege el ambiente y el desarrollo comunitario”, indicó.
El investigador agregó que las dimensiones del trabajo saludable comprenden el control de peligros para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la promoción del bienestar para la organización del trabajo y desarrollo profesional, así como el fomento de hábitos saludables como la alimentación, ejercicios, pausas activas, y la prevención del consumo de sustancias psicoactivas como cigarro, tabaco y alcohol.
El Webinar organizado por el ORAS-CONHU se realizó en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril, y por el Día Internacional de los Trabajadores, celebrado el 1 de mayo.
Lima, 4 de mayo de 2022
Oficina de Comunicaciones
ORAS-CONHU